10月起，新一轮公务员招录将进入公告高峰。国家公务员考试（国考）将于近期发布招聘公告。同时，还将启动多省院校联合评审。对于想进入事业单位的“大龄青年”来说，今年有好消息——不少地区放宽公审年龄要求，打破了此前的“35岁门槛”。 2025年下半年招收事业单位时，四川眉山、苏林的招收本科生年龄限制为38岁及以下，研究生年龄限制为43岁及以下。 “35岁是nG工作的‘黄金天气’。”专家表示，变化的背后不仅是延迟退休政策的调整，也是对经验丰富的人才和公平工作的渴望的回应。四川、上海、江苏等地区正在放宽公众分析的年龄限制。近期，不少地区都发布了公开实例。四川省多地明确放宽事业单位招聘年龄限制。 1986年10月13日或之后； 1981 年 10 月 13 日或之后出生的人的研究生学位要求。退役军人可按此年龄放宽2年。即本科放宽38岁，研究生放宽43岁。上半年，事业单位起诉所需申请人年龄为35岁及以下（部分30岁、34岁及以上）；眉山市事业单位要求申请人具有学士学位，且出生于1989年3月11日以后；且研究生学历为1984年3月11日以后出生。 此前，在四川省群众工作平台“四川政事”上，有网友询问今年四川省事业单位招聘年龄。乐山市人力资源和社会保障局尿素网回应：2025年下半年，乐山市事业单位公开收藏年龄要求适当放宽。雅安市人力资源和社会保障局回应：随着2025年下半年事业单位招聘，部分招聘单位放宽了38岁年龄。另外，不同的城市有不同的年龄要求。 2025年下半年，广元市事业单位将通过公开评审方式招收工作人员。新兵年龄要求为1986年10月13日及以后出生。对于毕业生，年龄要求放宽至1983年10月13日及以后。研究生学历年龄要求放宽41年。据媒体报道，2025年1月，四川省人力资源和社会保障厅在《关于进一步深化公务员制度改革的实施意见》中向社会公开征求意见。明确要求，按照统一安排，取消应届高校毕业生身份识别限制，调整机关事业单位公开招聘年龄上限；支持事业单位适当放宽老龄条件；鼓励企业放宽从业年龄限制。四川省并不是第一个实行公开评审年龄限制的省份。 以上海为例，2025年8月8日，上海市公务员局发布《上海市2025年年度考核执法公务员集结公告》。申请条件第二条显示：年龄18周岁以上38周岁以下（1986年8月至2007年8月出生）。申请公安机关人民警察执法勤务职务的，须年满18周岁 哦f 年龄及30岁以下（1994年8月至2007年8月出生）。 2024年，实行的上海考评公务员年龄要求为18周岁以上、35周岁以下。 2025年8月15日，江苏省机关公布2025年公务员选拔公开选拔情况，未明确选拔年龄为38周岁以下（1986年8月以后出生）。专家：有利于解决再次上班的问题。早在几年前，公众评审的年龄限制就逐渐放宽，但主要是针对应届硕士和博士。 2025年国家公务员录用公告显示，年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月至2006年10月出生）。 2025年毕业硕士、博士研究生，年龄要求放宽至40周岁以下（1983年10月以后出生）。朱丽佳 公共管理学院教授中央党校（国家行政学院）教研室主任在接受新闻通讯社IA记者采访时获悉，放宽年龄限制有利于解决再次就业问题。 “事实上，35岁左右是很多人才拥有特定工作经历的年龄，这是职场的‘黄金时期’。但在现实生活中，具有特定职场经历和培训、技术能力或智慧管理的人才存在失业和困难的现象，这也有利于提高这些服务的质量。” 2024年，《中共中央国务院关于实施就业优先战略推动高质量全面工作的意见》明确提出，保障平等劳动权利。明确消除影响劳动力流动和人才流动的制度性障碍或者在推进户籍改革的同时，工作、档案等服务，消除地域、身份、性别、年龄等影响平等劳动的不合理限制和歧视，畅通流动渠道。中国公办公共教育专家李谦指出，目前开放年龄放开的领域都是放开的，不限于应届毕业生。同时，一些特殊岗位还有特殊的年龄要求。例如，30岁以下担任公安职务的要求，到了38岁也不放宽。李谦进一步表示，随着国家出台的关于工作晋升的意见的呼应，取消年龄等不合理限制显然是必要的。放宽年龄门槛是响应国家政策、促进公平的重要举措，有利于确保人人都满意平等的工作权利。同时，随着《新政》的正式实施，部分地区的退休政策、人力资源和社会保障制度 部门明确，放宽招聘年龄是为了配合国家延迟退休政策，完成职工职业生涯周期。此外，系统内的技术和管理岗位也非常重视培训师的实践经验。 35岁的工作群体在处理复杂问题和群众工作方面有更多的实践经验，他们也需要用人单位。放宽年龄限制，满足特定岗位对有经验人才的需求。 “一系列放宽年龄限制的举措，为‘35+’群体提供了重要机会，帮助他们实现职业稳定发展。公务员政策带有注重个人能力的积极信号，有望引导观念转变的考验，有必要做好审查准备。”未来，更多地区将依托公众评论有年龄限制吗？朱立佳认为，公审年龄限制不是国家政策，必须由各地根据实际情况和工作情况确定。李谦认为，即将发布的2026年国家公务员录用公告将是一个重要的标杆。新京报记者 徐艳琳 编辑 苗晨霞 校对 卢茜