北京新闻（记者吴韦）于5月17日，北京武琴万达广场（Wukesong Wanda Plaza）接受了一项国家特别公共福利工作，这对残疾人来说是公平的。招聘会以“不关心和梦想建立思想”为主题，并利用技术来授权工作服务。该活动结合了60多家公司，并提供了300多个职位，适用于残疾人，涵盖销售，一般工人，微信营销，数据注释，UI设计，处理和制造，医疗和健康，餐饮服务，信息技术和其他行业，涉及这样做，服务仓库，清洁工作，清洁和其他工作类别。一笔超过一千人参加了该活动和纳卡塔斯数千简历。 5月17日，全国残疾人特别慈善工作博览会于Wanda Plaza，Wukesong，Beijing和与公司人员在现场交谈的求职者举行。图片由组织者提供。此事件已经设立了四个求职区nd三个辅助障碍，以产生不同的服务生态系统。在四个求职区域中，没有招聘领域依靠智能终端来实现准确的工作匹配，新颖和独特的求职区提供了各种选择，例如调酒师来刺激潜在的就业，AI访谈领域使用智能技术来研究匹配度并提供衡量标准，并提供衡量和提供的测量和提供衡量度的测量程度，并提供衡量程度的测量程度，并提供匹配的程度匹配程度匹配的程度，提供衡量度匹配并提供衡量标准并提供衡量度匹配并提供衡量标准并提供衡量度匹配并提供衡量措施并提供衡量度匹配并提供衡量标准并提供衡量度匹配和提供衡量标准的度量和提供测量学位匹配并提供M进行衡量并提供措施，提供措施，提供措施，提供措施并提供措施并提供匹配度匹配。游戏互动lugar创造了一个轻松的求职环境，并带有有趣的友好挑战。残疾的三个主要领域包括政策咨询领域，狗区域指南以及残疾人的人类市场。 “该招聘会融合了政府，企业和媒体的资源，旨在破坏传统的工作障碍，以便每个工人都可以证明自己的价值来公平竞争，并为残疾人促进高质量的工作发展。”引入了中国残疾人联合会就业服务指导中心副主任张张菲（Zhang Zhenfei）。 “我用假肢在整个山上走过雪地，证明生活中没有不稳定的障碍。”在工作博览会上，Xia Boyu，一种自我完善的Pambagan模型，通过自己的传奇经历来定义“可访问生活”的无尽可能性，并启发了残疾人大胆地追求自己的梦想。如果这种情况，北京Yisheng Wuyou Technology Co，Ltd和Jiji Zhida已签署了一项战略合作协议，为那些具有“辅助收益，变化和双赢”的残疾人的工作探索了新的模型。自2016年以来，Yisheng Wuyou已将企业的需求和残疾人的能力结合在一起，继续建立适合残疾人的工作，例如家庭电话，在线营销，在线营销，数据标签等。计划继续为在线和离线的残疾人举行招聘会，包括DISA的特殊大学会议流血的大学生等，同时进行定制培训以提高残疾工作的就业技能。 liu mengjie校对Zhang Yanjun编辑