“当拥有的土著人民的精神带有危险信号，当他们难以忽视我时，争夺第一名的斗争。” 2025年2月，来自中国国家石油总部的九名人才储备毕业生（因此，从称为“预备役学生”）在国外结束了两年的实践培训。在700多天和晚上，他们换成了工作服，从校园走到石油的前线，并在土著训练中挣扎和成长。 走进肥沃的红色地面并汲取力量前进 “职业生涯开始时接受的红色教育将是支持他们未来工作以克服困难和胜利的力量的来源。”中国石油人力资源部的工作人员已经引入了，以帮助学生尽快履行职责，实践中的第一站通常是在含有鲜红色的一代和石油精神的地区中选择的。 春季庆典之后2023年，预备役的学生到达了扬扬的ChangQing Oilfield Oilfield，并开始了他们的职业生涯，以对革命性的圣地的渴望进行培训。在宝塔山的脚下，在扬吉亚尔（Yangjial）附近，他们试图理解“从成功到成功”的精神守则。在英雄的山坡上，在井前，他们遵循勤奋的精美风格，“三个成年人和四个严格”。 “我向母亲捐赠石油”的种子逐渐刺穿并发芽。 Loess Plateau关心的是阳光的Yan'an精神，还创造了石油人的勇敢而强烈的特征。 Ngate的研究要离开学校大门，学者的愤怒尚未消失，他似乎没有位置。为了尽快与土著人民在一起，他们与工人和大师一起吃饭，生活和工作，迅速发展以供商业知识，并参与日常实践工作。 “总有汽车无法推动的道路，那里总是无法飞行无人机的山脉。毕业于中国人民大学的莱恩（Lei Rong）在他的演习日记中写道。莱恩·伦（Lei Rong）在Yan'an的八个月中，他前往安塞伊油田（Ansai Oilfield）的13线运营区，了解当地人的声音。 除了工作外，预备役学生还尝试了各种方法来帮助K kgrowth解决他们的困难。 ChangQing Oilfield的许多员工全年都在贫瘠的山脉和良好的车站作为家园，并且经常忽略他们的孩子陪伴他们。听到此消息后，从Tsinghua University毕业的Xu Haoxiang利用自己的业余时间来教员工的孩子。离开Yan'an后，一个孩子给他发了一封名为“我记忆中的人”的信。 一年后，预备学生的皮肤变得晒黑了，他们的身体变得更强壮。大师提到的“学生孩子”在著名的“油油”中成长。 在热练习，表明青年人 土著人民的水平是最好的“地面”，训练是最好的“试金石”。将他们的专业人士结合在一起，因为“规定的行动”牢固地完成了职业的方向和方向，学生将理论研究结合在一起，涉及业务困难。 在加入公司之前，Li Tong看到了有关报纸“小村”版本的新闻。 “改革的背景是什么？在此过程中遇到什么困难？促销状况是什么？”从上海北港大学毕业后，他带着这些问题去了当地人。在两个月之内，他以学术研究的态度进行了调查和研究，研究了真相，总结并撰写了一份高质量的研究报告。 Yang Peng毕业于天津大学，参加了汇编书《石油和天然气田间生产的普通化学剂》Ational High-En的研究D智囊团项目，并根据新开发模式提出了该地区能源规划的建议。 Song Haofeng毕业于美国奥斯汀的德克萨斯大学，专注于生产石油和天然气，并保留了削减的技术趋势，并在国内和外国期刊中发表了6个高水平的作用。参加了测量工作的徐·霍克斯安格（Xu Haoxiang）总结了计算公式和带有-way参数结果的结果，以有效提高石油贸易移交的效率，以响应计算原油移交的难度。 在练习期间，有9名预备役学生在国内和外国期刊上发表了论文，撰写了17项特别研究报告，并参与了5个研究项目。 在时代的流程中，努力取得突破并前进 储备学生的培训计划的周期很长，需求很高。在Exer期间CISE，我们不仅应该满足当前的能力，而且应该专注于未来，并继续提高我们的全面技能和特征。 “只要了解生产而不是管理就像在一条腿上行走一样，如果你不能走路，就不会走很远。”从中国石油大学毕业的海安·沙南（Hei Shanan）叹了口气。从石油制造的地点到延安，再到尤林化学设备，再到西安的运营中心，每3个月，他将需要进行跨区域和跨企业的周期。与业务紧密相匹配的“热情培训”使他能够在短时间内建立对工业连锁店的理解。 从香港大学毕业的郑彭吉（Cheng Pengjie）在培训期间参与了销售数据管理，帮助土著仓库提高了其数据管理申请能力。 Zheng Wenjie毕业于新加坡国立大学，他积极参加了CO在所有行业中，第一个“石油，天然气，氢，电气和光学，非光学，非光学”的综合能量站的结构。兰博（Lanbo）毕业于中央金融与经济学大学（University of Cintral University of Finance and Economics），他能够在锻炼期间团结外部付款并通过认证的公众审查。在该计划建造“腰带和道路”的呼吁下，宋豪芬，Heishu Nan和Lei Ling即将前往伊拉克，土库曼斯坦和其他国家，开始下一阶段的培训。 自2019年以来，中国石油一直是Napatmore超过80名预备役学生。这些来自著名家庭和外国大学的年轻人在石油行业建设者和替代方案中成长，负责3 - 5年的培训和整个培训和培训的重大责任，涵盖了北京，北京，国外和头痛等不同阶段。 中国的青年日 - 中国青年网络记者Sun Haihua资料来源：中国青年日 - Sun 2025年4月2日版本03